Formación Universitaria ha sido acreditada como Agencia de Colocación nº 9900000283, expedida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido a Formación Universitaria la autorización administrativa para constituirse como Agencia de Colocación nº 9900000283. 

FU Consulting*, Agencia de Colocación nº 9900000283, realizará un proceso de intermediación laboral en coordinación con el Servicio Estatal de Empleo, garantizando un excelente servicio con el objetivo único de conseguirles un empleo a todos los interesados. 

Será un punto de encuentro para las personas interesadas en un empleo adecuado a sus características y para las empresas empleadoras que requieran perfiles profesionales concretos. 

FU Consulting*, Agencia de Colocación nº 9900000283, ha sido acreditada para desarrollar su actividad a nivel nacional, a través de soporte online www.encontrar-trabajo.es. Destaca por estar conectada actualmente con un total de 1.200 empresas, líderes cada una de ellas en sus respectivos sectores de actividad empresarial. Dichas empresas se encuentran a disposición de nuestros usuarios interesados para ofrecerles una excelente intermediación laboral, realizando un adecuado servicio de selección y orientación profesional, totalmente gratuito.

Un conjunto de profesionales (Expertos en Recursos Humanos y Diplomados en Relaciones Laborales) forman la Agencia de Colocación: FU Consulting* nº 9900000283 al servicio del futuro laboral de todos nuestros usuarios, impulsando la empleabilidad de los mismos.

* FU Consulting pertenece al Grupo Educativo Formación Universitaria. FU Consulting es el Departamento de nuestro Grupo Educativo que se encarga de la Agencia de Colocación Autorizada por el Sistema Nacional de Empleo.

Formación Universitaria te desea Felices Fiestas

Elige Tu Futuro Laboral. Revista nº 48

El último número de la revista Formación Universitaria Digital ya se encuentra disponible. En esta ocasión, muestra los sectores que demandan trabajadores, las nuevas formas de diferenciarnos en el mercado laboral, o cómo desarrollar y comunicar las competencias profesionales.

La formación se configura como la opción más efectiva para superar una situación de desempleo, así lo aseguran los expertos, y encontrar un programa formativo adaptado a las perspectivas profesionales que se desean conseguir es más fácil si contamos con el asesoramiento de un Orientador Profesional. Además, conocer tus competencias te permite crear y mejorar el currículo, ya que se detectan ámbitos de mejora para preparar una entrevista de trabajo.

Si desea obtener más información sobre estos temas, puede descargar la revista de forma totalmente gratuita. Pulse aquí.

Formación Universitaria presente en las Jornadas para el Empleo y el Autoempleo: Rumbo al Empleo, celebradas en Sevilla los días 14 y 15 de Noviembre

Formación Universitaria, Agencia de Colocación Autorizada por el Ministerio de Seguridad Social y Empleo con el número de autorización 9900000283, ha participado en las Jornadas para el Empleo y el Autoempleo: Rumbo al Empleo. Estas tuvieron lugar en la ciudad de Sevilla los días 14 y 15 de Noviembre. 

La razón de ser de la Feria del Empleo fue la de unificar en un mismo espacio diferentes sectores del mundo laboral, con el fin de acercar a los visitantes nuevas ofertas de empleo, formación y empredimiento. 

En la feria participaron entidades públicas y privadas tales como la Confederación de Empresarios de Sevilla, Camára de Comercio de Sevilla, representantes de la Dirección General de Empleo y Economía del Ayutamiento, el Instituto Andaluz de Tecnología o la Fundación ONCE. 

Formación Universitaria, además de contar con dos stands en las instalaciones de la Feria, intervino en una de las ponencias que tuvieron lugar. Nuestra Directora de Recursos Humanos y la Responsable del Departamento de Gestión de la Agencia de Colocación, FUconsulting, expusieron cada una de las acciones y programas que como Agencia de Colocación llevamos a cabo para la inserción laboral de nuestros alumnos-demandantes de empleo. 

Fueron dos jornadas en las que se unificaron en un espacio los direrentes agentes públicos y privados que en la actualidad están trabajando y pontenciando el futuro laboral de los actuales demandantes de empleo.

Formación Universitaria abre en la ubicación más emblemática de Bilbao, en pleno centro de la ciudad (calle Berástegui, 4)

El Centro cuenta con una superficie de 200 metros cuadrados, donde se ubican todos los departamentos. El horario de apertura es de lunes a viernes, de 9:00 a 20:00 horas. 

Además, fuera de este horario se atiende a los interesados a través de la página web www.formacionuniversitaria.com.

Los residentes de Bilbao que acudan al nuevo centro se beneficiarán de un asesoramiento totalmente personalizado y gratuito sobre la formación y el empleo actual y futuro en España. Esto se realiza con la finalidad de mantener la apuesta de Formación Universitaria por ofrecer a todos sus alumnos la mejor y más moderna formación por el menor coste. Algo que es, en los tiempos actuales, más importante que nunca para todos los alumnos.

Con la inauguración de este espectacular Centro, Formación Universitaria mantiene su apuesta decidida por la presencia física. 

Formación Universitaria, siempre a la vanguardia de la innovación educativa. 

Formación Universitaria, siempre más cerca del alumno, del profesional y de la empresa.

Orientación Profesional para la Empleabilidad. Revista nº47

Formación Universitaria ha conseguido establecerse como Agencia de Colocación Acreditada nº 9900000283 por el Sistema de Empleo Nacional. Este hecho confirma nuestra firme apuesta por la empleabilidad de todos nuestros alumnos.

Gracias a esta noticia, los alumnos de Nuestra Institución Educativa pueden disfrutar de un servicio eficaz y de calidad. De esta manera, Formación Universitaria ofrecerá orientación laboral además de un servicio de formación en capacidades y habilidades con el fin de mejorar las oportunidades de nuestro alumnado en el mercado laboral.

Además de esta noticia, en la revistas se ofrecen algunas de las tendencias que van apareciendo en torno a la búsqueda activa de empleo. Otro de los contenidos destacados que aparecen en la revista es la entrevista a una de nuestras alumnas, que gracias al servicio de Gestión Profesional ha podido obtener el puesto de trabajo que estaba buscando.

Si desea obtener más información sobre estos temas, puede descargar la revista de forma totalmente gratuita. Pulse aquí.

Toma la Iniciativa y Empléate

Le presentamos el último número de la Revista Digital de Formación Universitaria. En este nuevo número analizamos los motivos y razones para tener iniciativa profesional y buscar oportunidades en el mercado laboral europeo. 

Entre sus páginas se desglosa las cualidades que las empresas más valoran a la hora de contratar a sus futuros empleados. Conocer las capacidades que buscan los empleadores potenciará las oportunidades para proyectarse en el amplio mercado laboral.

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Consiga de forma gratuita la revista Formación Universitaria Digital

El último número de la revista Formación Universitaria Digital ya se encuentra disponible. En esta ocasión, muestra las claves para adaptarse con éxito a la nueva realidad empresarial.

El paso hacia la formación es hoy especialmente decisivo. La realidad apunta a que ya no basta con aprender de forma teórica una determinada especialidad. La experiencia es necesaria y la aplicación de los conocimientos al mundo laboral se valora cada vez más.

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Claves para emprender

Los emprendedores son una figura clave en el mercado laboral actual. Muchos profesionales optan por la creación, gestión y administración de su propio proyecto empresarial, convirtiéndose en una opción para encontrar un puesto de trabajo.

Una de las principales razones que animan a los profesionales a emprender es la necesidad de realizar las funciones profesionales que le permitan disfrutar de sus funciones y conseguir éxito con su trabajo. Sin embargo para llegar a este punto, los emprendedores deben cumplir con una serie de pautas.

"Muchos profesionales optan por la creación, gestión y administración de su propio proyecto empresarial".

En primer lugar, es necesario realizar un estudio de las necesidades empresariales que existen por la zona en la que quieran desarrollar un negocio. Poner en marcha algunos negocios en alza y de nueva aparición en el mercado laboral podrá ofrecerte un plus en tu carrera hacia el éxito.

Es necesario tener paciencia para conseguir los resultados, los éxitos empresariales no se consiguen de la noche a la mañana. Otro factor que es necesario que se tenga en cuenta es la capacidad de esfuerzo a llevar a cabo. Sobre todo, en los primeros años la dedicación a la acción empresarial es fundamental para poder ser un buen emprendedor. Estos son algunos de los factores necesarios poder desarrollar un puesto de trabajo como empresario y emprendedor.

Consiga de forma gratuita la revista Formación Universitaria Digital

El último número de la revista Formación Universitaria Digital ya se encuentra disponible. En esta ocasión, muestra las claves para afrontarse con éxito a los nuevos retos que el mundo laboral presenta.

La Formación es la base no sólo para la inserción de los nuevos profesionales sino para todos aquellos nuevos emprendedores y personas empleadas que quieran tener una proyección en el actual mercado laboral. Invertir en Formación es Invertir en Empleabilidad.

Si desea obtener más información sobre estos temas, puede descargar la revista de forma totalmente gratuita. Pulse aquí.

Consiga de forma gratuita la revista Formación Universitaria Digital

El último número de la revista Formación Universitaria Digital ya se encuentra disponible. En esta ocasión, muestra las claves para abordar con éxito el futuro profesional y ofrece orientación para elegir la profesión más adecuada.

La formación es la base para obtener la cualificación necesaria y facilitar la búsqueda de empleo. Aprender inglés e informática amplía las posibilidades de encontrar una oportunidad en el mercado laboral actual.

Si desea obtener más información sobre estos temas, puede descargar la revista de forma totalmente gratuita. Pulse aquí.

Claves para la correcta gestión empresarial

El libro La gestión empresarial. Equilibrando objetivos y valores de María del Carmen Martínez Guillén ofrece asesoramiento para gestionar de forma eficaz cualquier organización empresarial.

Se centra en aspectos destacados de la gestión en la empresa como la comunicación, la planificación y administración de tareas y equipos, la estrategia o la negociación. Estos son factores de dominio necesario para cualquier líder dentro del  ámbito empresarial.

La gestión del conocimiento en pymes

La gestión del conocimiento es un concepto que surgió en la década de los 90 en el entorno de las grandes empresas. En la actualidad, se puede aplicar a las pequeñas y medianas empresas traducido en un uso eficiente e inteligente de Internet, para que genere un conocimiento que pueda ser comercializado en el mercado.

El acceso masivo de las personas a Internet es uno de los cambios sociales más importantes que se han producido en nuestro tiempo. Por tanto, las pymes que no utilicen Internet en su beneficio estarán condenadas a desaparecer. El blog de Movistar contunegocio.es destaca que las pymes deben utilizar Internet para la generación continua de conocimiento relevante para seguir vendiendo.

Este portal señala que la gestión del conocimiento en las pequeñas y medianas empresas cosiste en la creación de bucles de realimentación dentro y fuera de la organización. Siguiendo al consultor Harold Jarche, se establecen tres tipos de actividades de las personas que dan como resultado la generación continua de conocimiento:

1. Observar y filtrar: Capturar conversaciones e información útiles para la persona y el negocio.
2. Dar sentido: añadir valor a la información seleccionada en el paso anterior.
3. Compartir: es el momento de crear los bucles de retroalimentación, poniendo la información a disposición de otras personas.

Estos tres pasos son la base del aprendizaje social, un aspecto de vital importancia para las empresas hoy en día.

El comercio electrónico ofrece nuevas oportunidades a las pymes

El comercio electrónico se configura como uno de los sectores estratégicos para el crecimiento económico. Durante el 2012 la modalidad del comercio digital aportó 9.200 millones de euros a la economía española mediante 131 millones de transacciones.
Las pequeñas y medianas empresa son las que pueden obtener más beneficios de esta nueva forma de interacción con los clientes. La pymes tienen la obligación de transformarse y adaptarse al entorno actual y el e-commerce es una de las formas más rentables de hacerlo.
Los nuevos modelos de negocio digital ofrecen a las empresas la posibilidad de crecer o de lanzarse al mercado con más posibilidades de éxito. El avance de la tecnología digital está ofreciendo grandes oportunidades a la hora de adaptar los negocios más tradicionales a las demandas de los nuevos tiempos.
Los cambios producidos en el mercado empresarial están generando la aparición de puestos profesionales capaces de trabajar en el entorno digital. El ámbito del comercio electrónico está creando nuevos nichos de empleo, nuevos retos y oportunidades.

Descargue gratis el último número de Formación Universitaria Digital

La revista Formación Universitaria Digital le ayudará conocer las profesiones con más empleo en el ámbito internacional. En el último número podrá encontrar un mapa detallado en el que se recogen los países con más oportunidades y las áreas laborales más demandadas.

Además, incluye una lista de consejos y técnicas que facilitarán la búsqueda de trabajo dentro y fuera de España. La competitividad del mercado laboral actual ha propiciado la utilización de nuevos métodos para buscarr empleo. Este es el caso del coaching, un entrenamiento personalizado que incrementa las posibilidades de encontrar trabajo.

La realización de prácticas tras la formación es una de las mejores formas de adquirir experiencia e iniciar la carrera profesional. En este número de la revista podrá conocer el testimonio de alumnos que han realizado prácticas a través del Servicio de Gestión Profesional de Formación Universitaria.

Si desea ampliar la información pulse aquí y descargue la revista de forma gratuita.

Las redes sociales en la estrategia de negocio y de recursos humanos

Las pequeñas y medianas empresas tienen en las redes sociales la oportunidad de impulsar su negocio y fomentar la comunicación entre sus empleados con la creación de nuevos entornos digitales.
La empresa Cezanne HR, dedicada a la gestión online de Recursos Humanos, ha elaborado un decálogo con diez razones por las que las pymes deben integrar las redes sociales en su estrategia.

1. Los empleados esperan disponer de redes sociales también en su trabajo. Si no las tienen buscarán otra manera de dejarse oír.
2. Las redes sociales favorecen el trabajo colaborativo.
3. Forman grupos de personas con intereses y objetivos comunes.
4. Impulsan la generación de ideas innovadoras. Estas plataformas permiten seguir con facilidad la evolución de estos proyectos.
5. Imprimen rapidez de respuesta.
6. Fomentan la autoformación. Cuando se comparten experiencias de aprendizaje se conoce qué conocimientos se necesitan y dónde encontrar la información precisa.
7. La comunicación instantánea evita conflictos. Las redes sociales permiten hacer llegar los mensajes a las personas precisas en el momento adecuado.
8. Ayudan a construir relaciones. Beneficia sobre todo a los nuevos empleados porque acorta el proceso de adaptación.
9. Aportan nuevas perspectivas sobre la organización de los negocios debido a la interacción informal de los empleados.
10. Actúan como altavoz de las opiniones de los empleados y contribuyen a generar un clima de trabajo óptimo.

El marketing de contenidos se encuentra en crecimiento

El marketing de contenidos está adquiriendo un papel cada vez más destacado dentro de las empresas. En la actualidad, las compañías deben encontrar nuevas vías para comunicarse con los consumidores e intentar posicionarse como referentes dentro de su actividad. El suministro de información de interés despierta la atención del público y otorga beneficios a la empresa.

Un estudio realizado por Econsultancy y Adobe sobre tendencias digitales, ha señalado la importancia del marketing de contenidos como un factor indispensable entre los profesionales. Su impacto se puede medir a través del ROI (Retorno Sobre la Inversión) y será más elevado cuanto más interesantes y completos sean los contenidos que se publican.

Las acciones relacionadas con el marketing de contenidos, si se realizan correctamente, llegan a un público altamente cualificado y más numeroso. Si el contenido es preciso y especializado conseguirá atraer a un público muy interesante para la empresa.

Otra de las ventajas de este tipo de marketing es su contribución a la fidelización de clientes. Los contenidos tratan de atraer al lector de una forma más sutil que a través de la publicidad. De esta forma, se establece una relación de confianza que indudablemente tendrá impacto en las ventas.

Las webs que publican artículos en sus blogs con regularidad mejoran notablemente el SEO. Estas páginas son más visitadas, por lo que los motores de búsqueda las posicionan más alto y con más frecuencia en los resultados.

Por último, el marketing de contenido es una herramienta muy abordable para las empresas por su escaso coste económico. Sin embargo, no es cierto que sea una alternativa gratuita. Para que los contenidos sean de calidad, es recomendable contratar a profesionales externos de la redacción, además se producen gastos derivados de diversas fuentes de información y de la difusión de los contenidos.